The Conversation: How Talking Honestly About Racism Can Transform Individuals and Organizations

The Conversation: How Talking Honestly About Racism Can Transform Individuals and Organizations

Robert Livingston

Platz 3298 von 3.809 Büchern · Platz 190 in Politics & Current Affairs

Auf der Shortlist: Financial Times and Standard Chartered Business Book of the Year Award (2021).

Dieses Buch ist bisher nicht auf Deutsch erschienen.

Ob es um die Zusammensetzung der Führungsetage eines Unternehmens geht oder um die Frage, welche Bewerberinnen und Bewerber „gut zur Organisation passen“: Rassistische Spaltungen zeigen sich am Arbeitsplatz ebenso deutlich wie in der Gesellschaft insgesamt. Was können wir tun, um Vorurteile zu beseitigen und ein vielfältigeres, inklusiveres und gerechteres Umfeld zu schaffen? Der Sozialpsychologe Robert Livingston hat es zu seiner Lebensaufgabe gemacht, Menschen zu zeigen, wie sich schwierige Gespräche über Rassismus in produktive Momente echten Wandels verwandeln lassen. Mit Witz und Klarheit verdichtet The Conversation Livingstons jahrzehntelange Forschung und Praxis zu einem lösungsorientierten Fahrplan für alle, die tief verwurzelte Vorurteile am Arbeitsplatz ausräumen wollen. Livingstons Ansatz stützt sich auf umfangreiche Daten und verbindet Psychologie, Soziologie, Management und Verhaltensökonomie. Er zeigt, dass sich Rassismus mit den richtigen Informationen, Anreizen, Strategien und der richtigen Umsetzung überwinden lässt. Anschaulich erzählt ergründet The Conversation die Ursachen von Rassismus und Wege zu mehr Empathie und Solidarität. Zugleich bietet das Buch konkrete Schritte auf dem Weg zu Gleichberechtigung, unabhängig von der Herkunft.

Automatisch aus dem Englischen übersetzt (KI).