The End of Loyalty: The Rise and Fall of Good Jobs in America

The End of Loyalty: The Rise and Fall of Good Jobs in America

Rick Wartzman

Platz 3320 von 3.809 Büchern · Platz 95 in Business & Economics

Auf der Shortlist: Los Angeles Times Book Prize for Current Interest (2017).

Dieses Buch ist bisher nicht auf Deutsch erschienen.

Ein guter, sicherer Arbeitsplatz war einst das Fundament des amerikanischen Traums. Heute nicht mehr. In diesem detailreichen und aufschlussreichen Buch zeichnet Rick Wartzman nach, wie das Verhältnis zwischen amerikanischen Unternehmen und ihren Beschäftigten zerfallen ist. Anhand der Geschichten von vier großen Arbeitgebern – General Motors, General Electric, Kodak und Coca-Cola – zeigt er, wie Großkonzerne einst Verantwortung dafür übernahmen, ihren Beschäftigten und Ruheständlern eine Vielzahl sozialer Leistungen zu bieten. Auf dem Höhepunkt der Wirtschaft nach dem Zweiten Weltkrieg waren diese Unternehmen zudem überzeugt, dass die Löhne hoch bleiben müssten, um die Arbeitsmoral zu erhalten und die Wirtschaft am Laufen zu halten. Die Produktivität boomte. Doch der soziale Vertrag zwischen Unternehmen und Belegschaft hatte keinen Bestand. Indem Wartzman die Höhen und Tiefen dieser vier Unternehmensikonen über siebzig Jahre hinweg verfolgt, macht er deutlich, wie viel verloren gegangen ist: Arbeitsplatzsicherheit und stetig steigende Löhne, garantierte Betriebsrenten, umfassende Gesundheitsleistungen und vieles mehr. Von der goldenen Ära der Fünfziger- und Sechzigerjahre über die turbulenten Jahre der Siebziger und Achtziger bis hin zu Stellenabbau, Auslagerung und Unsicherheit in der Gegenwart erzählt Wartzman die Biografie eines aus der Bahn geratenen amerikanischen Traums. The End of Loyalty ist gründlich recherchiert und fesselnd geschrieben und wird dich neu darüber nachdenken lassen, wie die Amerikaner beginnen können, die Mittelschicht wiederzubeleben.

Automatisch aus dem Englischen übersetzt (KI).